Une formation inspirée du judo pour booster sa carrière.
Jigorō Kanō.
Fondateur du Judo
“Il n’est pas important d’être meilleur que quelqu’un d’autre, il est important d’être meilleur qu’hier”.
Aprendre & s'enrichir
Valoriser & encourager
Progresser & responsabiliser
L’objectif
Le but du programme Black Belt est de personnaliser les parcours de formation et de progression personnels.
Ces parcours permettent à la fois de développer les techniques et les attitudes dans les nombreux domaines d’intervention de la société : développement (Full-Stack Belt), agilité, data, devops ou cloud...
Au cours de leur parcours, les consultants Ippon passeront ainsi leurs ceintures comme en judo, de la blanche à la noire.
La Black Belt est validée par un groupe restreint de maîtres (Sensei) et demande à un consultant d’être à la fois un excellent codeur ou architecte (hard skills) mais aussi un excellent speaker ou formateur (soft skills).
WhiteBelt
Aucune expérience mais qui exprime un interêt à commencer à apprendre
OrangeBelt
Peu d'expérience.
GreenBelt
Expérience par la pratique.
BlueBelt
Compétent-plusieurs exemples de missions ou projets.
BrownBelt
Bonne compréhension-actions de capitalisation ou formation d'autres collaborateurs sur le sujet.
Black
Belt
Compréhension approfondie, exécution, et leadership dans un domaine.