CULTURE
Nous accompagnons ainsi plus d’une centaine de clients par an, sur leurs enjeux de transformation et d’innovation.
Le sport, une valeur fondatrice d’Ippon Technologies
Chez Ippon Technologies, le sport ne se limite pas à une inspiration : il est le socle de notre culture d’entreprise. Créée en 2002 par Stéphane Nomis, ancien judoka de haut niveau et président de la Fédération Française de Judo, Ippon s’est construite autour des valeurs sportives : esprit d’équipe, goût de l’effort, exigence de performance et volonté d’avoir un impact positif. Ces principes guident notre développement depuis plus de vingt ans et structurent notre manière de travailler ensemble, d’innover et de faire grandir nos talents.
Un exemple de place du sport chez Ippon est le collectif RunIppon qui se rassemble tous les deux mois quel que soit le niveau des participants autour de courses à pied (10k, semi-marathon, etc.). Ces événements sont des moments forts, créant des liens et des souvenirs inoubliables pour nos collaborateurs/trices.
Le programme Black Belt : progresser chaque jour, comme dans un art martial
Inspiré de la philosophie du judo – « Il n’est pas important d’être meilleur que quelqu’un d’autre, mais d’être meilleur qu’hier » – le programme Black Belt structure le développement de chaque collaborateur chez Ippon. Ce parcours personnalisé valorise la progression continue, tant sur les compétences techniques (Full-Stack, data, cloud, devops, agilité…) que sur les qualités humaines. À l’image des grades en judo, chaque étape franchie – de la ceinture blanche à la ceinture noire – marque une évolution reconnue. Les “Belts” sont décernées par un jury d’experts, témoignant d’un haut niveau de maîtrise.
“Il n’est pas important d’être meilleur que quelqu’un d’autre, il est important d’être meilleur qu’hier."
- JIGORO KANO - Fondateur du Judo
Le partage de connaissances, au cœur de notre culture
Chez Ippon Technologies, le savoir se partage autant qu’il se cultive. Experts dans leurs domaines, nos collaborateurs s’investissent pleinement dans la transmission de leurs compétences, que ce soit à travers la publication d’articles sur notre blog, l’animation de conférences ou le mentorat au sein des équipes. Cette dynamique collective, portée par nos Practices, favorise l’apprentissage continu et l’excellence technique. Elle permet à chacun de progresser, de s’épanouir en mission et de contribuer activement à la réussite de nos projets. Rejoindre Ippon, c’est intégrer un écosystème où le partage est un levier de performance et de développement personnel.
Envie de nous rejoindre ?
Rejoignez l'aventure !
L’excellence technique par les bonnes pratiques de développement
Craftsmanship au cœur de nos projets
Nous plaçons le Craftsmanship au cœur de nos projets. Nos équipes appliquent les meilleures pratiques de développement logiciel : Test-Driven Development (TDD), clean code, revues de code et intégration continue font partie de notre quotidien. Cette exigence de qualité garantit des solutions robustes, maintenables et durables pour nos clients.
Bonnes pratiques de développement
Rejoindre Ippon, c’est évoluer dans un environnement exigeant, guidé par la passion du code bien fait et l’amélioration continue. Notre engagement pour l’excellence technique est au service de projets à fort impact, portés par une communauté de développeurs passionnés.
Ippon s’engage aussi pour la Société et l’environnement !
Chez Ippon Technologies, notre engagement RSE se traduit par des actions concrètes et reconnues, comme notre médaille EcoVadis. Nous réduisons activement notre empreinte carbone et portons des initiatives comme “Go For Good” pour une tech plus responsable. L’inclusion est également au cœur de notre culture avec le collectif “Go for Women”, en faveur de la parité et de la valorisation des femmes dans la tech. Le bien-être de nos collaborateurs est suivi via l’enquête “Grow@Ippon”, véritable levier d’amélioration continue. Enfin, la Fondation Ippon agit contre la fracture numérique, en France et à l’international, par des projets solidaires.