Nos engagements RSE
Des actions concrètes pour réduire notre impact environnemental
Une reconnaissance concrète de noS engagementS RSE
Chez Ippon, nous sommes fiers de notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Cette démarche a été reconnue par EcoVadis, l’un des organismes de référence en évaluation RSE, qui nous a attribué un score de 64/100 pour l’année 2025. Ce résultat reflète nos actions concrètes en matière d’éthique, d’environnement, de droits humains et d’achats responsables.
Depuis sa création en 2007, EcoVadis est devenu le plus grand et le plus fiable des organismes de notation de la durabilité et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Grâce aux efforts collectifs de nos équipes, nous faisons désormais partie des 35 meilleures ESN labellisées par EcoVadis.
Réduction de l’empreinte carbone & initiatives durables
Ippon travaille également dans la réduction de son empreinte carbone. Au travers de la méthodologie WeCount, nous avons baissé nos émissions de CO2 de presque 8%, passant de 3,48 tCO2 en 2023 à 2,96 tCO2 en 2024 par salarié. Nos efforts se sont principalement concentrés sur l’utilisation des équipements informatiques ainsi que sur les déplacements professionnels de nos collaborateurs.
Enfin, depuis 2020, Ippon s’est engagé en tant qu’acteur du changement grâce à son programme « Ippon Go For Good ». Ce programme, soutenu par la direction et porté par une équipe d’environ quinze salariés, vise à mettre en œuvre des initiatives écologiques, comme la “Fresque du Climat”, et solidaires, tant en interne que chez nos clients, notamment dans les domaines de l’accessibilité numérique et de l’éco-conception.
ippon s’engage en faveur de la durabilité, de l'équité et du progrès
La parité et l’inclusion au coeur des engagements RSE d’Ippon
Chez Ippon, nous faisons de la parité femmes-hommes un engagement fort et quotidien. Nous croyons en la diversité comme levier de performance et d’épanouissement collectif.
L’index de l’égalité Femmes-Hommes en augmentation
Chaque année, conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018, nous publions notre index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes. C’est un indicateur majeur de la progression de notre entreprise, essentiel à notre politique RSE.
Grâce à l’engagement de nos équipes en faveur de cette égalité, nous sommes fiers d’annoncer un index de 93/100 pour l’année 2025.
Notre collectif “Go for Women” pour valoriser activement les femmes dans la tech
Nous sommes conscients que la parité de genre va au-delà des chiffres. Convaincu que les femmes ont toute légitimité à travailler dans le secteur de l’IT et qu’elles apportent une plus-value non négligeable pour une entreprise, Ippon agit pour faire progresser l’égalité professionnelle Femmes-Hommes. Nous souhaitons valoriser l’ensemble des talents de nos collaboratrices, en établissant Ippon comme une safe place où les femmes s’épanouissent.
Notre collectif “Go for Women”, qui rassemble femmes et hommes, vise à promouvoir les femmes dans les métiers de la tech et pour cela, travaille autour de 3 piliers :
- Attirer davantage de talents féminins dans les métiers de la tech
- Retenir les femmes dans ces mêmes métiers
- Mettre à l'honneur les femmes chez Ippon, notamment en les encourageant à prendre la parole, en interne comme en externe
Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)
Nous organisons durant un mois un programme de sensibilisation destiné à l’ensemble de nos collaborateurs, quel que soit leur poste. L’objectif de ce challenge “Handicap & Inclusion” est de sensibiliser nos équipes au handicap et de favoriser l’insertion des personnes handicapées de manière ludique et engageante.
Le bien-être au travail mesuré grâce à notre enquête de satisfaction “Grow@Ippon”
Le bien-être au travail est une priorité chez Ippon. Chaque année, nous renouvelons notre enquête interne “Grow@Ippon”, un baromètre essentiel pour comprendre les besoins des collaborateurs. Elle aborde les sujets clés du quotidien : missions, conditions de travail, management, évolution de carrière.
La Fondation Ippon pour réduire la fracture numérique en France et à l’étranger
Une autre démonstration de nos engagements RSE est notre Fondation Ippon. Nos savoir-faire et compétences sont ainsi mis à la disposition des plus démunis, dans le but de réduire la fracture numérique en France et à l’étranger.
Pour donner accès à l’enseignement de l’informatique aux écoliers à l’étranger, nos collaborateurs bénévoles ont installé plus de 550 ordinateurs dans le monde (250 en Afrique et 308 en France), permettant la création de nombreuses classes numériques et la formation de professeurs. Globalement depuis sa création, la Fondation Ippon a aidé près de 20 000 enfants à travers le monde.
Enfin, l’autre rôle de cette organisation est d’accompagner et de sponsoriser les athlètes de haut niveau, afin de les accompagner dans leur reconversion professionnelle.